Działania wspierające zmianę w firmie
Dla zespołów i liderów
Mentoring, doradztwo, facylitacja
Zarządzanie wzrostem
- Analiza potrzeb firmy – rozpoznanie obszarów wymagających wsparcia oraz określenie ról niezbędnych do osiągnięcia celów biznesowych.
- Cykliczne monitorowanie wyników i realizacji zadań oraz identyfikacja obszarów wymagających poprawy.
- Identyfikacja możliwości alokacji zasobów w odpowiedzi na nowe wyzwania i zmieniające się warunki rynkowe.
Dla kadry zarządzającej
Mentoring, doradztwo, facylitacja
Myślenie koncepcyjne and scenariuszami rozwoju biznesu
- Coroczne planowanie biznesowe, plany działania.
- Analiza SWOT.
- Określenie misji, wizji, przejrzystość i dopasowanie.
- Doradztwo w zakresie zarządzania.
- Zakup przedsiębiorstwa, due diligence.
- Zmiany własnościowe, strategia wyjścia, planowanie sukcesji.
- Rozwój systemów.
